児童発達支援管理責任者×足立区西新井 - 株式会社えがおのわ採用サイト

児童発達支援管理責任者

～児童発達支援管理責任者×正社員×足立区西新井～
ブランクがある方もOK！
【完全週休2日制、日曜日＋1日、年間休日112日！】
業務内容としては、
個別支援計画の作成や支援員の指導などをお任せします☆彡

研修制度も充実しており、
先輩スタッフがサポートする為、
安心して勤務することができます！

また、福利厚生も充実しており、
働きやすい環境です♪

応募前のご質問やご連絡が可能な為、
お気軽にお問い合わせ下さい！

募集要項
インタビュー
業務内容
会社について
会社概要

募集要項

職種	児童発達支援管理責任者
雇用形態	正社員
求める資格等	『基本』ブランクOK 『必須』サービス管理責任者･児童発達支援管理責任者の基礎研修、実践者研修修了者『優遇』普通自動車運転免許（AT限定可）
勤務時間	①10：00～19：00(実働8時間/休憩1時間) ※登校日 ②9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） ※休校日
平均残業時間	月／10時間
勤務地	東京都足立区西新井１－２５－３　ディアヒルズ1階
事業所	ウィズ・ユー西新井セカンド
交通アクセス	東武大師線大師前駅から徒歩で8分東武スカイツリーライン西新井駅から徒歩で13分 ※無料駐車場完備 ※車通勤応相談
受動喫煙防止対策	敷地内禁煙
雇用期間	定めなし
契約期間	定めなし
試用期間	6か月（試用期間中の待遇：変動なし）
休日･休暇	『休日』・完全週休2日制/日曜日＋1日・年間休日112日変形労働時間制・想定労働時間：160時間/月・三六協定・4週9休（2月のみ8休）『休暇』・年末年始休暇(5日間) ・有給休暇・慶弔休暇・産前･産後休暇・育児休暇・5日以上の連続休暇可能
給与	月給350,000円〜月給500,000円 ※年齢、経験、能力等により応相談 ※前職給与を考慮（源泉徴収票の提出をお願いします！）
年収例	450万円/入社2年目（月給＋賞与）
賞与・昇給	『賞与』年1回～2回（業績による） ※昨年実績2回あり『昇給』年1回（能力による）
その他手当	・通勤手当…実費支給・住宅手当…10,000円（規定あり）・残業手当 ▼下記手当は給与に含まれます・処遇改善資格手当…20,000円・ベースアップ手当…10,000円
保険	社会保険完備
転勤	なし
採用フロー	面接（1回）で1週間以内に通知します！ ※即決採用もあり★

ポイント

あたたかな雰囲気の職場: スタッフ同士で、声を掛け合い、
助け合いながら仕事をしています。
ブランクがあっても、先輩スタッフが丁寧に
指導するので、安心してご応募してください！

働きやすさ重視★: プライベートの時間も大切にしながら
働ける環境です！
事前にご相談いただければ、
連続5日以上の休暇も可能！

資格取得支援制度あり！: 保育業務に関わる資格の取得を支援します。
資格取得にかかる費用は全額会社で負担します！

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インタビュー

株式会社えがおのわ　企業理念

地球上に笑顔の連鎖を拡げ、
人類を豊かで幸せにする、
一翼を担っていくこと。

代表取締役笠井知子

A.Uさん（ウィズ・ユー西新井セカンド）児童発達管理責任者

この会社で働いていてやりがいを感じることや
楽しいと思ったことは何ですか？

急性期病院、高齢者介護施設での勤務経験を経て転職しました。看護師としての知識や経験を活かして、子どもたちの療育に関われたらいいなと思っております。
障がいを有した子どもたちが、普通に生活でき、社会で生きていく力を身に着けられるようにするため、日々、試行錯誤していますが、子どもたちの元気な姿にパワーをもらっています。子どもたちが目標を達成したときや、成長を感じた時にこの仕事をしていてよかったなと思います。

業務内容

児童発達支援管理責任者: 児童発達支援事業所の管理責任者をお任せします！

具体的には…
・個別支援計画の作成
・利用者のアセスメント、モニタリング実施
・保護者との相談、支援
・支援員への指導
・請求事務

入職後のフロー: 入職後は、先輩に付きながら業務を学び、研修資料を使って仕事を覚えます。
1か月あれば一人前です！
わからないことがあればサポートがあるので、安心して成長できる環境です！

福利厚生

健康診断

年1回
インフルエンザ予防接種

補助あり
宿泊施設、レジャー等の割引

安心財団に入会しているため、
グルメや宿泊施設、レジャー等の割引が受けられます！
資格支援制度

保育士など業務にかかわる資格取得を応援！
資格取得にかかる費用を会社で全額負担いたします！
社外セミナーの参加

社内外の研修を実施中！
その他

・制服貸与（ポロシャツ）
・髪型･服装自由（動きやすい服装）
・再雇用制度